{"id":10152,"date":"2025-08-18T15:50:52","date_gmt":"2025-08-18T15:50:52","guid":{"rendered":"https:\/\/asy9.webcozumleri.com\/insights\/unternehmensteilung-in-der-tuerkei-gesetzgebung-strategien\/"},"modified":"2026-05-21T15:25:57","modified_gmt":"2026-05-21T15:25:57","slug":"unternehmensteilung","status":"publish","type":"insight","link":"https:\/\/asy9.webcozumleri.com\/de\/insights\/unternehmensteilung\/","title":{"rendered":"Unternehmensteilung in der T\u00fcrkei: aktuelle Gesetzgebung, Trends und Strategien"},"content":{"rendered":"<p>Die aktuellen Rahmenbedingungen in der T\u00fcrkei veranlassen Unternehmen dazu, ihre Strukturen neu zu bewerten. Eines der wirksamsten Instrumente dieser Transformation ist die Unternehmensteilung in der T\u00fcrkei bzw. die \u201eSpaltung\u201c (<em>demerger<\/em>). In den letzten Jahren greifen kleine, mittlere und gro\u00dfe Unternehmen zunehmend auf diesen Weg zur\u00fcck. Was genau ist also eine Unternehmensteilung, warum haben Unternehmen diesen strategischen Schritt in den letzten Jahren bevorzugt, und welche rechtlichen Punkte sollten sie dabei beachten?<\/p>\n<h2><strong>Gr\u00fcnde f\u00fcr die Zunahme von Unternehmensteilungen<\/strong><\/h2>\n<p>Eine Unternehmensteilung ist eine Restrukturierung, bei der eine bestehende Handelsgesellschaft ihre Verm\u00f6genswerte, Rechte und Verbindlichkeiten auf eine oder mehrere Gesellschaften \u00fcbertr\u00e4gt. Das Verfahren ist in den Artikeln 159 bis 179 des t\u00fcrkischen Handelsgesetzbuchs Nr. 6102 (\u201e<em>THG<\/em>\u201c) ausf\u00fchrlich geregelt und spielt eine wichtige Rolle dabei, Unternehmen die Erreichung strategischer Ziele und die Anpassung an ver\u00e4nderte Marktbedingungen zu erm\u00f6glichen.<\/p>\n<p>Die wichtigsten Treiber f\u00fcr die Zunahme von Spaltungsvorg\u00e4ngen sind:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Anpassung an wirtschaftliche Bedingungen:<\/strong> Wirtschaftliche Unsicherheiten wie hohe Inflation und Wechselkursschwankungen zwingen Unternehmen, Kosten zu kontrollieren und Risiken zu steuern. Durch eine Teilung k\u00f6nnen Unternehmen operative Risiken und Verbindlichkeiten zuordnen, indem sie riskante und\/oder unterschiedlich regulierte Gesch\u00e4ftsbereiche vom Mutterunternehmen trennen. Richtig eingesetzt und kombiniert mit anderen Instrumenten im Rahmen einer umfassenden rechtlichen und steuerlichen Strukturierung sowie strategischen Planung kann dies sogar dazu beitragen, das Risiko eines Kapitalverlusts, einer \u00dcberschuldung oder einer technischen Insolvenz zu vermeiden.<\/li>\n<li><strong>Effizienz und Spezialisierung:<\/strong> Sehr gro\u00dfe und\/oder breit diversifizierte Unternehmen k\u00f6nnen im Laufe der Zeit Effizienzverluste erleiden. Eine Teilung erm\u00f6glicht es einem Unternehmen, sich auf sein Kerngesch\u00e4ft zu konzentrieren, jeden Gesch\u00e4ftsbereich effizienter in seinem Spezialgebiet arbeiten zu lassen und Mehrwert zu schaffen. Daher ist im heutigen stark wettbewerbsorientierten Umfeld h\u00e4ufig zu beobachten, dass stark gewachsene Unternehmen, die sich von ihren Kernt\u00e4tigkeiten entfernt haben, diesen Weg w\u00e4hlen.<\/li>\n<li><strong>Erleichterung der Verwaltung:<\/strong> In sehr gro\u00dfen, komplexen und multinationalen Gruppen k\u00f6nnen Koordinations- und Managementprobleme zwischen verschiedenen Gesch\u00e4ftsbereichen entstehen. Eine Teilung kann diese Bereiche trennen, die Verwaltung vereinfachen und es jedem Bereich erm\u00f6glichen, sich st\u00e4rker auf seine eigene Strategie zu konzentrieren.<\/li>\n<li><strong>Gewinnung von Investitionen:<\/strong> In bestimmten F\u00e4llen kann ein durch Teilung abgespaltener Gesch\u00e4ftsbereich und\/oder eine Verm\u00f6gensgruppe als eigenst\u00e4ndige Gesellschaft leichter Finanzierung erhalten oder strategische Partnerschaften eingehen. Es gibt auch F\u00e4lle, in denen das Ziel darin besteht, das eigenst\u00e4ndige Wachstumspotenzial der abgespaltenen Einheit zu erh\u00f6hen.<\/li>\n<li><strong>L\u00f6sung von Gesellschafterstreitigkeiten:<\/strong> Besonders in Familienunternehmen und breit gehaltenen Gesellschaften k\u00f6nnen Meinungsverschiedenheiten, Erbfragen oder abweichende strategische Vorstellungen durch eine Teilung gel\u00f6st werden, h\u00e4ufig bereits in einem fr\u00fchen Stadium des Konflikts und ohne gerichtliche Auseinandersetzung.<\/li>\n<li><strong>Regulatorische Anreize:<\/strong> Wenn die Voraussetzungen der Artikel 19 und 20 des <a href=\"https:\/\/www.mevzuat.gov.tr\/mevzuat?MevzuatNo=5520&amp;MevzuatTur=1&amp;MevzuatTertip=5\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">K\u00f6rperschaftsteuergesetzes Nr. 5520<\/a> (\u201e<em>KStG<\/em>\u201c) und der einschl\u00e4gigen Kommuniqu\u00e9s erf\u00fcllt sind, sind Unternehmensteilungen von K\u00f6rperschaftsteuer, Mehrwertsteuer, Stempelsteuer und Geb\u00fchren befreit. Diese steuerlichen Vorteile machen die Teilung zu einer wirtschaftlich attraktiven Restrukturierungsmethode. Zwar wurden infolge der durch Gesetz Nr. 7456 eingef\u00fchrten \u00c4nderungen \u201e<em>Immobilien<\/em>\u201c seit dem 1. Januar 2024 von steuerfreien partiellen Teilungen ausgenommen, was Unternehmen zur Neubewertung ihrer Teilungsstrategien veranlasst hat; \u201e<em>Beteiligungen<\/em>\u201c sowie \u201e<em>Produktions- und Dienstleistungsbetriebe<\/em>\u201c k\u00f6nnen jedoch weiterhin steuerfrei strukturiert werden. Aus diesem Grund nutzen Unternehmen die partielle Teilung weiterhin als strategisches Instrument.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong> Zul\u00e4ssige Teilungen und Arten der Unternehmensteilung<\/strong><\/h2>\n<p>Nach dem THG k\u00f6nnen Kapitalgesellschaften (<a href=\"https:\/\/asy9.webcozumleri.com\/company-formation-in-turkey-2025\/\">Aktiengesellschaften und Gesellschaften mit beschr\u00e4nkter Haftung<\/a>) sowie Genossenschaften in andere Kapitalgesellschaften und Genossenschaften geteilt werden. Personengesellschaften k\u00f6nnen sich weder untereinander teilen, noch k\u00f6nnen Kapitalgesellschaften in Personengesellschaften geteilt werden oder umgekehrt.<\/p>\n<p>Das THG kennt zwei Hauptformen der Unternehmensteilung:<\/p>\n<p><strong>a) Vollst\u00e4ndige Teilung<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Das gesamte Verm\u00f6gen einer Gesellschaft wird in Teile aufgeteilt und auf mindestens zwei Gesellschaften \u00fcbertragen.<\/li>\n<li>Die sich teilende Gesellschaft wird ohne Liquidation aufgel\u00f6st.<\/li>\n<li>Die Gesellschafter der sich teilenden Gesellschaft erwerben die Anteile und Rechte der \u00fcbernehmenden Gesellschaft(en).<\/li>\n<li>Da die sich teilende Gesellschaft nicht fortbesteht, erfolgt keine Kapitalherabsetzung.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>b) Partielle Teilung<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ein oder mehrere Teile des Verm\u00f6gens einer Gesellschaft werden auf eine andere Gesellschaft \u00fcbertragen.<\/li>\n<li>Die sich teilende Gesellschaft besteht fort und arbeitet mit dem verbleibenden Verm\u00f6gen weiter.<\/li>\n<li>Eine partielle Teilung kann entweder dadurch umgesetzt werden, dass die Anteile der \u00fcbernehmenden Gesellschaft an die Gesellschafter der sich teilenden Gesellschaft ausgegeben werden, oder dadurch, dass diese Anteile bei der sich teilenden Gesellschaft selbst verbleiben (Gr\u00fcndung einer Tochtergesellschaft).<\/li>\n<li>Werden Anteile den Gesellschaftern zugeteilt, kann eine Kapitalherabsetzung erforderlich sein; bei Gr\u00fcndung einer Tochtergesellschaft ist dies nicht erforderlich.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sowohl bei vollst\u00e4ndigen als auch bei partiellen Teilungen k\u00f6nnen die betreffenden Verm\u00f6gensteile auf eine bestehende Gesellschaft (\u201e<em>Unternehmensteilung durch \u00dcbernahme<\/em>\u201c) oder auf eine neu gegr\u00fcndete Gesellschaft (\u201e<em>Unternehmensteilung durch Neugr\u00fcndung<\/em>\u201c) \u00fcbertragen werden. Es ist auch m\u00f6glich, einen Teil des Verm\u00f6gens auf eine bestehende Gesellschaft und den Rest auf eine neue Gesellschaft zu \u00fcbertragen.<\/p>\n<p>Bei einer Unternehmensteilung durch \u00dcbernahme kann es erforderlich sein, dass die \u00fcbernehmende(n) Gesellschaft(en) ihr Kapital erh\u00f6hen, um den Gesellschaftern der sich teilenden Gesellschaft Anteile zuzuteilen und ihre Rechte zu sch\u00fctzen. Eine solche Erh\u00f6hung erfolgt durch Kapitalzeichnung und gilt sowohl f\u00fcr symmetrische als auch f\u00fcr asymmetrische Teilungen.<\/p>\n<p>Teilungen werden auch danach eingeteilt, wie Anteile den Gesellschaftern zugeteilt werden: <em>symmetrisch<\/em> (die Beteiligungsverh\u00e4ltnisse bleiben erhalten) und <em>asymmetrisch<\/em> (die Verh\u00e4ltnisse bleiben nicht erhalten). Grunds\u00e4tzlich unterliegen beide Arten denselben Vorschriften; eine asymmetrische Teilung muss jedoch von mindestens 90 % der Stimmen der stimmberechtigten Gesellschafter der \u00fcbertragenden Gesellschaft genehmigt werden. Diese Unterscheidung besteht, weil asymmetrische Teilungen Risiken f\u00fcr Minderheitsgesellschafter schaffen k\u00f6nnen.<\/p>\n<h2><strong>Zu beachtende Punkte bei Unternehmensteilungen<\/strong><\/h2>\n<p>Teilungsvorg\u00e4nge sind sehr umfassend geregelt, um Rechtssicherheit zu gew\u00e4hrleisten und Transparenz zu erh\u00f6hen. Daher erfordert eine Teilung eine detaillierte rechtliche und steuerliche Vorpr\u00fcfung.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Schutz von Gl\u00e4ubigern und Arbeitnehmern:<\/strong> Da eine Teilung einen Teil des Verm\u00f6gens \u00fcbertr\u00e4gt, das Gl\u00e4ubigern als Haftungsmasse dient, birgt sie das Risiko von \u00c4nderungen beim Schuldner und bei Sicherheiten. Das THG enth\u00e4lt Regeln, die dieses Risiko ausgleichen sollen, darunter \u00f6ffentliche Aufrufe bzw. Bekanntmachungen an Gl\u00e4ubiger, die Sicherstellung der Forderungen von Gl\u00e4ubigern, die dies verlangen, und die gesamtschuldnerische Haftung der an der Teilung beteiligten Gesellschaften. Auch f\u00fcr Arbeitnehmer bestehen Regeln, nach denen der fr\u00fchere Arbeitgeber und der \u00fcbernehmende Arbeitgeber f\u00fcr Arbeitnehmerforderungen gesamtschuldnerisch haften.<\/li>\n<li><strong>Management des rechtlichen Prozesses:<\/strong> Die Entscheidung zur Teilung einer Gesellschaft erfordert ein sorgf\u00e4ltiges Prozessmanagement nach dem THG. Der Prozess beginnt mit der Erstellung des Teilungsplans oder Teilungsvertrags durch die Leitungsorgane. Darauf folgen der Teilungsbericht, in bestimmten F\u00e4llen eine Zwischenbilanz und die einschl\u00e4gigen Finanzabschl\u00fcsse; den Gesellschaftern wird ein Einsichtsrecht gew\u00e4hrt, um Transparenz sicherzustellen. Gl\u00e4ubiger werden durch \u00f6ffentliche Bekanntmachung aufgefordert, und soweit erforderlich werden Sicherheiten gestellt. Nach Genehmigung durch die Gesellschafterversammlung wird der Vorgang mit Eintragung im Handelsregister rechtlich wirksam.<\/li>\n<li><strong>Erforderlichkeit einer steuerlichen Pr\u00fcfung:<\/strong> Bei einer vollst\u00e4ndigen Teilung k\u00f6nnen Verluste des sich teilenden Rechtstr\u00e4gers, die dessen Eigenkapital nicht \u00fcbersteigen, von den Gewinnen der \u00fcbernehmenden Rechtstr\u00e4ger abgezogen werden. Damit solche Verlust\u00fcbertragungen zul\u00e4ssig sind, m\u00fcssen jedoch Voraussetzungen erf\u00fcllt sein, etwa dass der sich teilende Rechtstr\u00e4ger seine K\u00f6rperschaftsteuererkl\u00e4rungen der letzten f\u00fcnf Jahre fristgerecht eingereicht hat und dass die T\u00e4tigkeiten des \u00fcbertragenen oder sich teilenden Rechtstr\u00e4gers f\u00fcr mindestens f\u00fcnf Jahre ab dem Steuerzeitraum fortgef\u00fchrt werden, in dem die Teilung stattfindet. Die strikte Einhaltung aller gesetzlichen Voraussetzungen ist unerl\u00e4sslich, um von diesen Vorteilen zu profitieren. Bei einer partiellen Teilung ist, anders als bei der vollst\u00e4ndigen Teilung, die \u00dcbertragung von Verlusten fr\u00fcherer Jahre vom sich teilenden Rechtstr\u00e4ger auf den \u00fcbernehmenden Rechtstr\u00e4ger nicht zul\u00e4ssig. Dies zeigt, dass partielle Teilungen hinsichtlich Verlustabz\u00fcgen restriktiver sind und stellt einen wichtigen Unterschied dar, den Unternehmen bei der Planung ber\u00fccksichtigen m\u00fcssen. Au\u00dferdem k\u00f6nnen Kapitalherabsetzungen bei partiellen Teilungen unter bestimmten Umst\u00e4nden steuerpflichtig sein. Um die steuerlichen Vorteile des Prozesses zu nutzen, muss die Transaktion daher auch auf Grundlage einer gr\u00fcndlichen steuerlichen Analyse strukturiert werden.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong> Fazit und Empfehlungen<\/strong><\/h2>\n<p>Zusammenfassend sind Unternehmensteilungen, unterst\u00fctzt durch den rechtlichen Rahmen und bestimmte gesetzliche Anreize, ein Restrukturierungsinstrument, das Unternehmen h\u00e4ufig nutzen, um sich an ver\u00e4nderte wirtschaftliche Bedingungen und strategische Ziele anzupassen. Angesichts der Komplexit\u00e4t dieser Prozesse, ihrer rechtlichen Risiken und operativen Herausforderungen ist es jedoch entscheidend, dass Unternehmen vor einer Teilungsentscheidung eine detaillierte Pr\u00fcfung durchf\u00fchren und aktuelle Gesetzgebung sowie Rechtsprechung sorgf\u00e4ltig analysieren.<\/p>\n<p>Obwohl die partielle Teilung in der Praxis aufgrund ihrer Flexibilit\u00e4t h\u00e4ufig bevorzugt wird, erf\u00fcllen unterschiedliche Teilungsoptionen unterschiedliche Bed\u00fcrfnisse. Daher sollte in jedem Einzelfall der am besten geeignete Weg im Einklang mit den langfristigen strategischen Interessen des Unternehmens bestimmt werden. Mit einer solchen umfassenden Bewertung k\u00f6nnen Unternehmen potenzielle Risiken mindern und aus Teilungsprozessen den gr\u00f6\u00dftm\u00f6glichen Nutzen ziehen.<\/p>\n<\/p>\n<p><em>Hinweis: Diese \u00dcbersetzung wird lediglich als Service bereitgestellt und kann geringf\u00fcgig vom Originaltext abweichen.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00dcberblick zur Unternehmensteilung in der T\u00fcrkei, ihren Gr\u00fcnden, Formen, rechtlichen Anforderungen und strategischen Einsatzm\u00f6glichkeiten.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":8329,"template":"","insight_category":[],"insight_topic":[],"class_list":["post-10152","insight","type-insight","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asy9.webcozumleri.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/insight\/10152","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asy9.webcozumleri.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/insight"}],"about":[{"href":"https:\/\/asy9.webcozumleri.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/insight"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asy9.webcozumleri.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/asy9.webcozumleri.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/insight\/10152\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10180,"href":"https:\/\/asy9.webcozumleri.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/insight\/10152\/revisions\/10180"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asy9.webcozumleri.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8329"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asy9.webcozumleri.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10152"}],"wp:term":[{"taxonomy":"insight_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asy9.webcozumleri.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/insight_category?post=10152"},{"taxonomy":"insight_topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/asy9.webcozumleri.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/insight_topic?post=10152"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}